Categories
Экономика

В какой стране впервые введено законодательство о минимальной заработной плате?

К концу 20-го века большинство стран разработали законодательство о минимальной заработной плате. Сегодня это одна из горячих тем в США и во всем мире. Большинство стран мира имеют минимальную заработную плату. Основной целью этих законов является защита работников от несправедливой эксплуатации со стороны их работодателей. Кроме того, эти законы помогают стабилизировать экономику после депрессии. Они также помогают в создании здорового уровня жизни работников, защищая их благополучие и здоровье.

Первая страна, которая введет законы о минимальной заработной плате

Первой страной в мире, которая предложила эти законы, была Новая Зеландия, которая приняла закон еще в 1894 году. Законы охватывали все отрасли, а также все предприятия в Новой Зеландии. Затем Австралия последовала их примеру, разработав правила, касающиеся минимальной заработной платы, и стала второй страной в мире, которая применила эти законы. Он назвал этот закон Викторией, которая первоначально охватывала несколько отраслей в стране. Шесть отраслей славились недоплатой своим работникам; следовательно, эти законы были осуществлены, чтобы покрыть их. К 1904 году этими законами было охвачено в общей сложности 150 отраслей. Благодаря его успеху Западная Австралия и Новый Южный Уэльс приняли их в 1902 году.

Законы о минимальной заработной плате становятся популярными повсеместно

Эксперименты с законами о минимальной заработной плате в этих регионах побудили другие страны в разных частях света принять их. Великобритания приняла свою собственную версию в 1909 году. В Соединенных Штатах Америки эти законы были несколько запоздалыми по сравнению с другими странами. Президент Франклин Делано Рузвельт ввел первый свод этих законов в 1938 году. В нем была установлена ​​минимальная заработная плата до двадцати пяти центов в час, что в нынешней экономике означало бы четыре доллара США в час. Законы о минимальной заработной плате в США были введены как часть FLSA, получившей название Закона о справедливом труде. Кроме того, Закон о справедливом труде охватывает и другие вопросы, такие как стандарт для государственных служащих на федеральном, штатном и местном уровнях; Бухучет, ведение учета, делопроизводство; стандарты занятости; а также сверхурочные. До принятия этих законов в 1938 году Массачусетс уже принял соответствующее законодательство еще в 1912 году. Однако этот штат охватывал законы, которые касались только детей и женщин.

Многим странам еще предстоит реализовать такие законы

Несмотря на принятие законов о минимальной заработной плате во многих странах, в некоторых по-прежнему отсутствуют такие законы. Большинство из этих стран без законов о минимальной заработной плате развиваются или слабо развиты, как страны Африки к югу от Сахары. Немногие развитые страны не внедрили правила, касающиеся минимальной заработной платы. Однако их очень мало, и их экономика находится в лучшем положении по сравнению с экономиками на Ближнем Востоке и в странах Африки к югу от Сахары. Саудовская Аравия и Гонконг являются хорошими примерами. Другие – это Сингапур, Дания и Чили. В этих странах их экономика стабильна; следовательно, компании хорошо платят своим работникам. Недооплата наблюдается только в бедных регионах из-за высокого уровня бедности.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *