Categories
Экономика

Распространенность обучения сотрудников по всему миру

Проактивные компании по всему миру вкладывают значительные средства в обучение и наставничество своих сотрудников. Обучение важно как для работника, так и для работника, потому что оно дает работнику необходимые навыки и знания для повышения производительности и качества работы. Кроме того, обучение позволяет сотруднику лучше понять культуру и миссию компании, что позволяет им соответствовать стандартам и требованиям компании. Обучение позволяет компании и ее сотрудникам идти в ногу с постоянными изменениями в бизнес-среде. Большинство компаний во всем мире сделали обучение сотрудников приоритетной задачей, в некоторых регионах мира наблюдается низкий уровень формального обучения сотрудников. Ниже представлена ​​распространенность обучения сотрудников в компаниях по всему миру.

Средняя Азия

Увеличение разрыва в квалификации сотрудников является одной из самых больших проблем, стоящих сегодня перед многими организациями на Ближнем Востоке. Несмотря на то, что в региональной экономике наблюдается значительный рост, в связи с появлением нескольких компаний и организаций, наблюдается одновременный рост и развитие навыков рабочей силы. Только 17,8% фирм предлагают формальное обучение, в то время как большинство фирм предлагают новым сотрудникам только обучение, а затем позволяют им приобрести остальные навыки на месте. Низкое число фирм, предлагающих формальное обучение, объясняется отсутствием необходимых инструментов обучения для удовлетворения потребностей. Только 37% компаний на Ближнем Востоке имеют возможность предложить формальное обучение своим сотрудникам.

Магриб и Северная Африка

В Магрибе и Северной Африке существует несоответствие между навыками, которые предлагает рынок труда, и необходимыми навыками, необходимыми работодателям региона. Страны Магриба, такие как Тунис и Марокко, сталкиваются с проблемами производительности из-за отсутствия необходимых навыков для своей рабочей силы. Из-за высокой себестоимости производства и приоритета доходов и прибыли большинство фирм в Магрибе и Северной Африке вкладывают средства в обучение и развитие персонала. Кроме того, компании в Северной Африке восстают из-за последствий экономического кризиса, который повлиял на их развитие человеческих ресурсов посредством инвестиций в обучение. Только 20,2% фирм в Магрибе и Северной Африке имеют необходимые структуры и программы обучения, чтобы предложить формальное обучение своим сотрудникам.

Южная Азия

Южная Азия, как правило, состоит из густонаселенных стран с развивающейся экономикой, включая Индию, Непал, Пакистан, Бангладеш и Шри-Ланку. Рынок труда в Южной Азии характеризуется неквалифицированными и неподготовленными работниками. Производительность относительно низкая в большинстве фирм отчасти из-за отсутствия надлежащего и формального обучения сотрудников. Только признанные фирмы и организации имеют возможность проводить обучение своих сотрудников. Только 28,3% фирм предлагают формальное обучение своим сотрудникам.

Региональная вариация

Восточная Азия и Тихоокеанский регион, Латинская Америка и Западная Европа являются одними из других регионов, где наибольшее количество фирм вкладывают свое время, деньги и усилия в проведение формального обучения сотрудников. Более 40% фирм в этой части мира предлагают формальное обучение своим сотрудникам. Формальное обучение в этих регионах было ускорено необходимостью адаптироваться к изменяющейся динамике бизнеса в регионах и постоянно растущей конкуренции между фирмами и на международном рынке. Большинство компаний в этих областях имеют хорошо структурированный календарь обучения и программы на весь год для своих сотрудников. Внутреннее обучение и внешнее обучение, где проводятся программы обмена между компаниями, являются одними из распространенных в Западной Европе средств обучения.

Распространенность обучения сотрудников компаниями по всему миру

РангОбластьДоля фирм, предлагающих сотрудникам формальное обучение
10Средняя Азия17,8%
9Магриб и Северная Африка20,2%
8Южная Азия28,3%
7карибский31,1%
6К югу от Сахары31,2%
5Восточная Европа и Центральная Азия36,6%
4Центральная Европа и Прибалтика38,7%
3западная Европа41,2%
2Латинская Америка43,4%
1Восточная Азия и Тихий океан50,3%

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *